Introducir a los participantes en el concepto de Cambio, sus factores y las actitudes de las organizaciones frente a los mismos, así como los errores más comunes en su gestión. Presentar los elementos y la metodología de implementación de la Gestión del cambio en las organizaciones, los roles, cualidades y selección de un agente de cambio.
Inicio | Fin | Días | Horario | Obs. |
04 Set. | 13 Set. | Martes y jueves | 18:00 a 21:00 |
En las nuevas versiones de las Normas UNIT-ISO 9001 y UNIT-ISO14001 se le da gran importancia a la Planificación y Control de los Cambios en los Sistemas de Gestión, estableciendo requisitos para este aspecto.
Las Normas establecen que las organizaciones deben considerar el propósito de los cambios y sus consecuencias potenciales; la integridad del sistema de gestión; la disponibilidad de recursos y la asignación de responsabilidades y autoridades por dichos cambios.
Este taller pretende dar formación para que las organizaciones puedan gestionar los cambios eficaz y eficientemente, para adaptarse a los vaivenes de los contextos externo e interno y a los intereses de las partes involucradas.
NOTA
La realización queda sujeta a la formación de un grupo con un cupo mínimo de participantes.
Queda a decisión de UNIT el cambio de fecha, horario o la cancelación del curso.