Analizar el efecto que los individuos, grupos y estructuras tienen sobre el comportamiento en las organizaciones, y por lo tanto en su eficacia para el logro de objetivos.
Describir cómo el comportamiento organizacional se relaciona con el trabajo, ausentismo, rotación, productividad y desempeño.
Contenido
El comportamiento individual: el individuo, la percepción y el aprendizaje individual
Motivación: de los conceptos a la aplicación
Las emociones y los estados de ánimo: la inteligencia emocional en la práctica
El individuo y la organización: grupos y equipos
La comunicación organizacional
El aprendizaje organizacional y la gestión del conocimiento
Liderazgo y poder
La estructura organizacional
Material
Diapositivas del curso
Guía didáctica: la misma se entrega en una carpeta/bibliorato con anillos, la cual permite al participante recopilar todo el material del curso en un único archivo.
Material adicional
UNIT enviará además el material impreso exclusivamente a los participantes residentes en Uruguay.