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Evaluación Ergonómica de los Riesgos Psicosociales de Origen Laboral
Objetivo
- Abordar las principales definiciones de Riesgo Psicosocial de origen laboral, haciendo foco en los diferentes métodos de análisis y los objetivos de cada uno.
- Identificar qué método se acerca más a la necesidad/característica de la organización.
- Brindar herramientas para determinar los resultados y las propuestas de mejora.
Contenido
- Definición de riesgo psicosocial
- Consecuencia de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral
- El estrés y su presencia en los procesos de trabajo
- Métodos de análisis generalistas
- Métodos de análisis específicos
- Análisis de resultados
- Interpretación de los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales
Material
- Guía didáctica.
- Diapositivas del curso.
Información adicional
NOTA
- La realización del curso queda sujeta a la formación de un grupo con un cupo mínimo de participantes.
- Es decisión de UNIT el cambio de fechas, horarios o la cancelación de los cursos que entienda necesario.
| Gestión de la Ergonomía Organizacional |
Contribuye a los siguientes
Objetivos de Desarrollo Sostenible
TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
SALUD Y BIENESTAR
INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA
Precios & inscripción
(por participante)
| Online | |
| No socios | $ 16.500 |
| Org. Socias | $ 14.500 |
| Inscrip. |
Opciones de pago
- PYMEs
- - 30%
- Estudiantes
- - 30% *
- Docentes
- - 30%
- Pago adelantado 5 cursos
- - 5% **
* Universitarios cursando 3er. año o más (Sólo aplica a estudiantes de grado)
** Se adiciona un 1% extra por curso (máximo 9). Aplica para cursos de un mismo diploma y para un mismo participante.
El pago puede ser en efectivo, cheque, tarjeta de crédito o débito, depósito o transferencia bancaria.
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Requisitos
Los requisitos para la aprobación son:
- asistencia al 80% de las clases dictadas.
- completar encuesta.
- si el curso tiene prueba de evaluación, obtener una nota mínima de 5 puntos (sobre 10 posibles).