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Comportamiento Organizacional
Objetivo
- Poder identificar y diagnosticar los fenómenos claves del comportamiento humano en un marco organizacional.
- Reflexionar sobre estos fenómenos y su impacto en el individuo, los grupos y la organización.
- Aplicar los conocimientos teóricos, metodológicos y técnicas básicas para interpretar problemas del comportamiento organizacional.
- Comprender cómo el comportamiento organizacional se relaciona con el trabajo, satisfacción, ausentismo, rotación, productividad y desempeño.
Contenido
- ¿Qué es el Comportamiento organizacional?
- Modelo y niveles de análisis de comportamiento organizacional
- Variables individuales:
- El individuo y sus competencias
- La personalidad
- Valores
- Percepción, atribución y toma de decisiones
- Emociones, estados de ánimo e inteligencia emocional
- Actitudes en el trabajo (satisfacción, involucramiento y compromiso con el trabajo)
- Motivación
- Variables grupales:
- Poder y liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación interpersonal
- Manejo del conflicto
- Variables organizacionales:
- Estructura organizacional
- Políticas y prácticas de gestión humana
- Clima y cultura organizacional
- Gestión del cambio
- Diagnóstico del comportamiento organizacional: proceso y técnicas
Material
- Diapositivas del curso
- Guía didáctica: la misma se entrega en una carpeta/bibliorato con anillos, la cual permite al participante recopilar todo el material del curso en un único archivo.
- Material adicional
NOTA
- Todo el material del curso estará disponible en formato digital.
- Quienes lo prefieran, podrán contar además con el material impreso. Se los contactará previo al inicio para coordinar su retiro o entrega.
UNIT enviará además el material impreso exclusivamente a los participantes residentes en Uruguay.
Información adicional
- Curso actualizado en 2025.
FUNDAMENTACIÓN
- Las organizaciones están conformadas por personas, por ello, es esencial entender los comportamientos de las mismas, predecir cómo podrían comportarse y crear las condiciones favorables para que los comportamientos se orienten en dirección a los objetivos de negocio.
- Para asegurar y mejorar el funcionamiento de la organización es necesario analizar los aspectos claves del comportamiento de las personas, el cual está influenciado por una cantidad de variables individuales, grupales y estructurales, las cuales impactan en la productividad, ausentismo, rotación, satisfacción y ciudadanía organizacional.
- Por ejemplo, para aumentar la productividad de los empleados seguramente se deberá incrementar la motivación y el sentimiento de pertenencia a la organización. Por otra parte, el detectar ciertas conductas a tiempo, puede reducir el ausentismo y los costos derivados de él.
- En este curso los participantes incorporarán instrumentos conceptuales y metodológicos que les permitirá una mejor comprensión, diagnóstico y gestión del comportamiento humano en las organizaciones.
Curso OPCIONAL
- El curso es válido como opcional para el diploma de Especialista en Gestión de la Calidad UNIT-ISO 9000.
NOTA
- La realización del curso queda sujeta a la formación de un grupo con un cupo mínimo de participantes.
- Es decisión de UNIT el cambio de fecha, horario o su cancelación.
| Inicio | Fin | Eval. | Días & horario | |||
| 14 Oct. | 06 Nov. | 11 Nov. |
Campus |
Martes y jueves 18:00 a 21:00 (zoom) | ||
|
Modalidad:
Asincrónica (sin clases pautadas)
Sincrónica (clases por Zoom)
Presencial (sede de UNIT)
|
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Duración
- Duración
- 24 hs.
Precios y Descuentos
- No socios
- $ 16.500
- Org. socias de UNIT
- $ 14.500
- PYMEs
- 30%
- Estudiantes
- 30% *
- Docentes
- 30%
(los precios son por participante)
Requisitos
Los requisitos para la aprobación son:
- asistencia al 80% de las clases dictadas.
- completar encuesta.
- si el curso tiene prueba de evaluación, obtener una nota mínima de 5 puntos (sobre 10 posibles).