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Liderar Equipos
Objetivo
- Desarrollar las competencias para liderar cambios en las organizaciones.
- Empoderar a los participantes en el rol de líderes de equipos para reforzar su talento y lograr un impacto positivo en sus equipos de trabajo.
- Desarrollar nuevas habilidades de liderazgo que permitan mayor eficacia y eficiencia para las organizaciones.
- Incorporar herramientas para generar influencia y construir autoridad.
- Integrar los principios de la gobernanza de las personas en la performance, cultura y actividades de la organización.
Contenido
- Introducción al liderazgo
- Liderazgo vs. Gestión
- Liderar el proceso de cambio
- Liderazgo situacional
- Liderazgo transformacional
- Liderazgo y coaching
- Funciones básicas del liderazgo
- Motivación
- Definir estándares y objetivos
- Efectuar el seguimiento y evaluar
- Entrenar, desarrollar y ayudar
- Reconocer
- Delegar
- Armonizar las relaciones
- Trabajo en Equipo
- Grupos y equipos de trabajo
- Fases de desarrollo de un equipo
- Conflicto funcional y conflicto disfuncional
- Técnicas grupales para estimular la participación
- Técnica para desarrollar reuniones de trabajo efectivas
- Variables a tener en cuenta para la creación de equipos eficaces
- Cambio organizacional
- Tipos de cambios organizacionales
- Principios de la gestión de la calidad
- El proceso de cambio. Resistencia
- Factores que influyen: individuales, grupales y organizacionales
- Gestión del cambio
Material
- Guía didáctica. Se entrega en una carpeta/bibliorato con anillos, la cual permite al participante recopilar todo el material del curso en un único archivo.
- Diapositivas del curso
Información adicional
IMPORTANTE: RECOMENDACIÓN
- Si aún no ha cursado Gestión de la Calidad y Sistemas Integrados, recomendamos que previamente realice el:
- Cursillo de Introducción a las Normas UNIT-ISO de Sistemas de Gestión
- a efectos de integrarse a los diplomas con los conocimientos básicos requeridos.
- se dicta en modalidad online.
- no tiene costo.
- Cursillo de Introducción a las Normas UNIT-ISO de Sistemas de Gestión
NOTA
- La realización del curso queda sujeta a la formación de un grupo con un cupo mínimo de participantes.
- Es decisión de UNIT el cambio de fechas, horarios o la cancelación de los cursos que entienda necesario.
| Inicio | Fin | Eval. | Días & horario | |||
| 31 Jul. | 16 Ago. | 19 Ago. |
Campus |
Lunes, miércoles y viernes 18:00 a 21:00 (zoom) | ||
|
Modalidad:
Asincrónica (sin clases pautadas)
Sincrónica (clases por Zoom)
Presencial (sede de UNIT)
|
||||||
| Especialista UNIT en Recursos Humanos para Sistemas de Gestión |
Precios & inscripción
(por participante)
| Online | |
| No socios | $ 15.400 |
| Org. Socias | $ 13.500 |
| Inscrip. |
Descuentos
- PYMEs
- 30%
- Estudiantes
- 30% *
- Docentes
- 30%
- Pago adelantado 5 cursos
- 5% **
* Universitarios cursando 3er. año o más (Sólo aplica a estudiantes de grado)
** Aplica para cursos de un mismo diploma y para un mismo participante.
El pago puede ser en efectivo, cheque, tarjeta de crédito o débito, depósito o transferencia bancaria.
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Requisitos
Los requisitos para la aprobación son:
- asistencia al 80% de las clases dictadas.
- completar encuesta.
- si el curso tiene prueba de evaluación, obtener una nota mínima de 5 puntos (sobre 10 posibles).