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Formación de Delegados integrantes de las Comisiones Bipartitas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Parte 2
Objetivo
- Avanzar en los conocimientos técnicos y de gestión de seguridad y salud de forma de lograr un óptimo funcionamiento de las comisiones bipartitas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Desarrollar y profundizar en los peligros ergonómicos y psicosociales, su posterior gestión y planificación de acciones.
- Profundizar en la gestión de registro de incidentes de todo tipo y en el posterior análisis de las estadísticas de siniestralidad.
- Conjuntamente se desarrollarán herramientas para la identificación de las necesidades de capacitación en seguridad y salud, y la posterior planificación de las mismas a través de programas de capacitación consensuados.
Público objetivo (+)
- Representantes de los trabajadores y de los empleadores que participan en las comisiones bipartitas de seguridad y salud en el trabajo.
- Brinda una serie de conocimientos y experiencias para expertos y asesores en prevención:
- Técnicos Prevencionistas
- Licenciados SySO
- Tecnólogos
- Personal operativo con la función de delegado de SST
- Trabajadores que estén involucrados en actividades similares a la de los delegados
Contenido
- Introducción
- Marco de referencia (Decreto 291/07 y 244/14)
- Conceptos y definiciones básicas de seguridad y salud en el trabajo
- Definición de ergonomía en el ámbito laboral. El desarrollo de la ergonomía en nuestro país
- Definición de peligros ergonómicos
- Conceptos biomecánicos y su relación con las afecciones osteomusculares de origen laboral
- Concepto de postura, trabajo pesado y sobrecargas posturales
- Evaluación de la carga física en los procesos de trabajo, metodología de análisis
- Evaluaciones Kinésico-Posturales
- Normativa laboral sobre ergonomía en las diferentes ramas laborales en nuestro país. Ley 19927/020 y Decreto reglamentario 323/021 sobre manipulación manual de cargas
- Definición de los factores psicosociales (FPS). Los FPS como peligro laboral
- La respuesta biológica al estrés laboral y sus repercusiones en la salud
- La actuación preventiva, metodología de análisis y procesos de mitigación
- Normativa laboral sobre factores psicosociales en las diferentes ramas laborales en el país
- Conceptos sobre evaluación de riesgos. Desarrollo de algunos ejemplos
- Registro de incidentes y formulación de estadísticas de siniestralidad
- Determinación de necesidades de capacitación en seguridad y salud
- Desarrollo de programas de capacitación
Material
Diapositivas del curso
Nota
- Para cursos online el material estará disponible en formato digital.
- Material impreso (OPCIONAL):
- Exclusivamente para residentes en Uruguay.
- Se entrega a solicitud del alumno, debiendo coordinarlo anticipadamente.
- Podrá entregarse antes o una vez iniciado el curso, según el momento en que se solicite.
- Para cursos en modalidad presencial se entrega el primer día de clase.
Información adicional
Dictado conjunto (+)
- Dictado conjuntamente con el Instituto de Formación en Prevención (IFP).
Auspicio (+)
- Auspiciado por el Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay (CTHPA).
Evaluación (+)
La evaluación final individual se realiza en la última clase.
Recomendación(+)
- Para participar de este curso se recomienda haber cursado previamente Formación de Delegados integrantes de las Comisiones Bipartitas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Parte 1
Nota
- La realización del curso queda sujeto a la formación de un grupo con un cupo mínimo de participantes.
- Es decisión de UNIT el cambio de fecha, horario o su cancelación.
| Inicio | Fin | Eval. | Días & horario | |||
| 07 Set. | 17 Set. | 17 Set. |
Campus |
Lunes a jueves 18:00 a 21:00 (zoom) | ||
|
Modalidad:
Sincrónica (clases por Zoom)
Presencial (sede de UNIT)
|
||||||
Precios & inscripción
(por participante)
| Online | |
| No socios | $ 17.500 |
| Org. Socias | $ 15.400 |
| Inscrip. |
Opciones de pago
- PYMEs
- - 30%
- Estudiantes
- - 30% *
- Docentes
- - 30%
- Pago adelantado 5 cursos
- - 5% **
* Universitarios cursando 3er. año o más (Sólo aplica a estudiantes de grado)
** Se adiciona un 1% extra por curso (máximo 9). Aplica para cursos de un mismo diploma y para un mismo participante.
El pago puede ser en efectivo, cheque, tarjeta de crédito o débito, depósito o transferencia bancaria.
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Requisitos
Los requisitos para la aprobación son:
- asistencia al 80% de las clases dictadas.
- completar encuesta.
- si el curso tiene prueba de evaluación, obtener una nota mínima de 5 puntos (sobre 10 posibles).
Contribuye a los siguientes
Objetivos de Desarrollo Sostenible
TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
SALUD Y BIENESTAR
PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS
