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Competencias para el Trabajo (Trayecto Formativo)
Competencias Clave para el Mundo del Trabajo
Fundamento
- Los trayectos formativos proponen un recorrido por una serie de talleres que pueden cursarse por separado, pero que, al completarse en el orden propuesto, permiten desarrollar conocimientos de manera progresiva y alcanzar una comprensión más amplia e integrada de la temática.
Detalle (+)
- En entornos laborales marcados por la complejidad, la velocidad de cambio y la necesidad de coordinación permanente, el desarrollo de competencias transversales se vuelve un aspecto clave para el desempeño.
- Gestionar el tiempo, fortalecer la comunicación, abordar conflictos de manera constructiva, potenciar el trabajo en equipo y ejercer liderazgos más adaptativos son hoy capacidades especialmente relevantes.
- Este trayecto formativo las aborda a través de talleres breves, flexibles y orientados a la práctica, con foco en su aplicación al trabajo cotidiano.
- Desde esta perspectiva, el trayecto se sustenta en un enfoque de aprendizaje continuo, entendiendo que el desarrollo de competencias es un proceso dinámico que requiere reflexión, práctica y adaptación a escenarios cambiantes.
- Por eso, la propuesta busca no solo brindar herramientas, sino también favorecer su transferencia concreta a distintas realidades laborales.
Objetivos generales
- Desarrollar competencias transversales clave para el mundo del trabajo actual, fortaleciendo la autogestión, la comunicación, la gestión constructiva de conflictos, el trabajo en equipo y el liderazgo adaptativo, con foco en su transferencia a contextos laborales diversos y en la mejora del desempeño individual y colectivo.
Público objetivo
Público objetivo (+)
- Dirigido principalmente a personas que se desempeñan en organizaciones públicas y privadas y que buscan fortalecer competencias transversales clave para mejorar su desempeño individual y colectivo en el trabajo.
- Resulta especialmente pertinente para:
- Profesionales y técnicos
- Integrantes de equipos de trabajo
- Personas con responsabilidades de coordinación, supervisión o liderazgo
- Asimismo, por la pertinencia y aplicabilidad de las competencias incluidas, esta propuesta también puede resultar adecuada para personas que, aun sin estar actualmente insertas en una organización, deseen desarrollar capacidades valoradas en el mundo del trabajo actual.
Perfil de egreso (+)
- Al finalizar el trayecto formativo (los cinco talleres) se espera que el participante cuente con las competencias para:
- Mejorar su desempeño individual y colectivo.
- Comunicarse con mayor claridad y efectividad.
- Analizar situaciones con pensamiento crítico.
- Cuestionar supuestos y evaluar alternativas con mayor rigor.
- Contribuir a equipos de trabajo más cohesionados y efectivos.
- Desenvolverse con una perspectiva de liderazgo más adaptativa y consciente frente a los desafíos del contexto laboral.
Estructura & Metodología
- Este trayecto formativo está conformado por cinco talleres de 12 horas cada uno, a dictarse en modalidad online sincrónica (clases por zoom).
Los talleres que lo conforman son:
Cada taller es autocontenido y puede cursarse de forma independiente, según el interés y las necesidades de los participantes. No obstante, su secuencia fue diseñada como un recorrido progresivo que favorece el desarrollo gradual e integrado de competencias clave para el mundo del trabajo actual.
- La propuesta se desarrolla con un enfoque práctico y experiencial, combinando exposiciones, análisis de situaciones, trabajo colaborativo y reflexión guiada, para favorecer la comprensión, el cambio de prácticas y la aplicación de los aprendizajes al trabajo cotidiano.
Propuesta de valor (+)
- Enfoque actual y práctico.
- Transferencia directa al trabajo cotidiano.
- Diseño modular y flexible.
- Adaptable a distintas realidades organizacionales.
- Orientación a resultados.
Información
Detalles
- Total de talleres
- 5
- Total de horas
- 60 hs.
Requisitos
- Enseñanza Secundaria completa (no excluyente) o equivalente de Enseñanza Técnica.
Importante: Recomendación (+)
Si aún no ha cursado en UNIT, recomendamos que previamente realice el:
- Cursillo de Introducción a las Normas UNIT-ISO de Sistemas de Gestión
- a efectos de integrarse a los diplomas con los conocimientos básicos requeridos.
- se dicta en modalidad online.
- no tiene costo.
- Cursillo de Introducción a las Normas UNIT-ISO de Sistemas de Gestión
| Curso | Inicio | Fin | Horario |
| Taller de Gestión del Tiempo, la Energía y la Atención | 2026-07-14 | 2026-07-24 | Martes y viernes 18:00 a 21:00 (zoom) |
| Taller sobre Comunicación Interpersonal y Organizacional | 2026-07-28 | 2026-08-07 | Martes y viernes 18:00 a 21:00 (zoom) |
| Taller de Gestión de Conflictos en el Trabajo | 2026-09-01 | 2026-09-11 | Martes y viernes 18:00 a 21:00 (zoom) |
| Taller sobre Equipo de Alto Rendimiento | 2026-09-22 | 2026-10-02 | Martes y viernes 18:00 a 21:00 (zoom) |
| Taller sobre Liderazgo Ágil | 2026-10-13 | 2026-10-23 | Martes y viernes 18:00 a 21:00 (zoom) |