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Instituto Uruguayo de Normas Técnicas

Taller sobre Gestión del Cambio en las Organizaciones

Objetivo

Introducir a los participantes en el concepto de Cambio, sus factores y las actitudes de las organizaciones frente a los mismos, así como los errores más comunes en su gestión. Presentar los elementos y la metodología de implementación de la Gestión del cambio en las organizaciones, los roles, cualidades y selección de un agente de cambio.


Contenido temático

  • Introducción
    • ¿Qué es Gestión del cambio?
    • Ejemplos de cambio.
  • Cambio
    • ¿Qué es el cambio?
    • Fuerzas de cambio.
    • Actitud de las organizaciones.
    • Clasificación y elementos del cambio.
    • Comportamiento.
    • Fases del cambio.
    • Errores del cambio.
  • Comportamientos
    • Elementos de Gestión del cambio.
    • Rol del Agente de Gestión del cambio.
    • Tipos de roles del Agente de Gestión del cambio.
    • Cualidades del Agente de Gestión del cambio.
    • Selección de un Agente de Gestión del cambio.
    • Implementación de la Gestión del cambio.

Precios & inscripción

Presencial Online
No socios $ 7.100 $ 6.000
Socios de UNIT $ 6.250 $ 5.300
Inscrip. Inscrip.

Descuentos

PYMEs
20%
Estudiantes
20% *
Docentes
20%
Pago adelantado 5 cursos
5% **

* Universitarios cursando 3er. año o más (Sólo aplica a estudiantes de grado)
** Aplica para cursos de un mismo diploma y para un mismo participante.

El pago puede ser en efectivo, cheque, tarjeta de crédito o débito, depósito o transferencia bancaria.
Ver opciones de subsidio por INEFOP

Requisitos

Los requisitos para la aprobación son:

  • asistencia al 80% de las clases dictadas.

Información

Duración
12 hs.
Cronograma 2020
Inicio Fin Días Horario Obs.
31 Ago. 07 Set. Lunes, miércoles y viernes 18:00 a 21:00 (Presencial) IMPORTANTE Las clases presenciales...
Presencial

Material a entregar

Diapositivas con presentación del taller.


Información adicional

En las nuevas versiones de las Normas UNIT-ISO 9001 y UNIT-ISO14001 se le da gran importancia a la Planificación y Control de los Cambios en los Sistemas de Gestión, estableciendo requisitos para este aspecto.

Las Normas establecen que las organizaciones deben considerar el propósito de los cambios y sus consecuencias potenciales; la integridad del sistema de gestión; la disponibilidad de recursos y la asignación de responsabilidades y autoridades por dichos cambios.

Este taller pretende dar formación para que las organizaciones puedan gestionar los cambios eficaz y eficientemente, para adaptarse a los vaivenes de los contextos externo e interno y a los intereses de las partes involucradas.

NOTA
La realización queda sujeta a la formación de un grupo con un cupo mínimo de participantes.
Queda a decisión de UNIT el cambio de fecha, horario o la cancelación del curso.

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