Analizar el efecto que los individuos, grupos y estructuras tienen sobre el comportamiento en las organizaciones, y por lo tanto en su eficacia para el logro de objetivos.
Describir cómo el comportamiento organizacional se relaciona con el trabajo, ausentismo, rotación, productividad y desempeño.
Contenido
El comportamiento individual: el individuo, la percepción y el aprendizaje individual
Motivación: de los conceptos a la aplicación
Las emociones y los estados de ánimo: la inteligencia emocional en la práctica
El individuo y la organización: grupos y equipos
La comunicación organizacional
El aprendizaje organizacional y la gestión del conocimiento
Liderazgo y poder
La estructura organizacional
Material
Diapositivas del curso
Guía didáctica: la misma se entrega en una carpeta/bibliorato con anillos, la cual permite al participante recopilar todo el material del curso en un único archivo.
* Universitarios cursando 3er. año o más (Sólo aplica a estudiantes de grado) ** Aplica para cursos de un mismo diploma y para un mismo participante. El pago puede ser en efectivo, cheque, tarjeta de crédito o débito, depósito o transferencia bancaria.Ver opciones por INEFOP
Requisitos
Los requisitos para la aprobación son:
asistencia al 80% de las clases dictadas.
completar encuesta.
si el curso tiene prueba de evaluación, obtener una nota mínima de 5 puntos(sobre 10 posibles).