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Instituto Uruguayo de Normas Técnicas

Un país de calidad

Taller sobre Teletrabajo: Efectividad y Bienestar. El desafío de hoy

Objetivo

  • Fortalecer a las personas que están trabajando desde su casa en el aspecto emocional y con herramientas de gestión.
  • Ayudar a que identifiquen cuáles son sus fortalezas y debilidades haciendo del teletrabajo la mejor experiencia posible para la persona, su familia y el trabajo.
  • Ayudarle a que estos cambios se conviertan en conductas aplicadas.
  • Desarrollar con los colaboradores herramientas prácticas adecuadas a sus necesidades que apuesten a la eficiencia del teletrabajo.

Contenido

  • Teletrabajo: ¿problema u oportunidad?
  • La comunicación como elemento esencial
  • Administración del tiempo
  • Nuevas herramientas y formas de organizar el trabajo
  • La confianza como base de la productividad
  • Autoliderazgo

Material

  • Materiales multimedia que permiten al participante comprender el taller de forma amena.
  • Diapositivas del taller
  • ISO/TS 22330 sobre Gestión de las personas en la continuidad del negocio
  • Documentación de apoyo para la realización de actividades.

Para los talleres online, el material estará disponible solamente en formato digital y disponible para descargar durante su dictado.

Información adicional

CUPO MÁXIMO 20 PARTICIPANTES !


INTRODUCCIÓN

  • En tiempo de crisis es cuando más se debe apuntar a empresas humanizadas.
    El encierro, el miedo, la incertidumbre y enfrentarse a cambios repentinos en el mundo del trabajo, han sido algunas de las situaciones que las personas han tenido que manejar, muchas veces de forma solitaria y sin el tiempo necesario para prepararse.
  • La experiencia de teletrabajo está desde hace años siendo experimentada por las organizaciones de manera planificada. Pero en estos momentos el teletrabajo se instaló en el mundo y nuestro país de una manera repentina, prácticamente de un día para el otro.
    La rapidez, las circunstancias con toda la familia dentro de casa y en un contexto de cambios a todo nivel (salud, económico, sociales) hacen de esta experiencia algo único que tengamos que aprender a transitar de la mejor manera.
  • ¿Cómo vamos a acompañar a las personas en este cambio? Creemos que es indispensable que las organizaciones cuiden y ayuden a sus colaboradores a aprender y capitalizar esta experiencia desarrollando recursos y fortaleciendo los equipos. Esto posibilita a su vez, que el día después cuando todo acabe, el equipo salga más fortalecido en confianza y autoliderazgo

METODOLOGÍA

  • Taller interactivo con enfoque de coaching, procurando la mirada introspectiva de cada participante para desde allí generar nuevas perspectivas y conductas.
  • Se dimensionará la realidad actual y el teletrabajo como una oportunidad para capitalizar todo lo bueno que ofrece esta situación y transitarlo con una emocionalidad distinta.
  • Se abordará qué cambios debemos hacer para mejorar la comunicación con el fin de lograr una buena coordinación, acción y un hacer más efectivo.
  • En el teletrabajo se mezclan las responsabilidades laborales con las domésticas y familiares. Se abordará cómo ser más efectivos aprovechando tu tiempo y sin desperdiciar el de los demás.
  • Se mostrarán herramientas para mejorar la productividad: desde aplicaciones tecnológicas disponibles, hasta metodologías nuevas de trabajo para organizarte.
  • La productividad de un equipo se basa mucho en la confianza, y en el teletrabajo la forma de construir confianza cambia. Se explorarará cómo fortalecerla en este nuevo contexto y extenderla al resto del equipo.
  • Se abordará el teletrabajo desde todas las dimensiones humanas que impactan en tu autoliderazgo: lo emocional, lo físico y lo mental.

NOTA

  • La realización del taller queda sujeta a la formación de un grupo con un cupo mínimo de participantes.
  • Es decisión de UNIT el cambio de fecha, horario o su cancelación.
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Contribuye a los siguientes
Objetivos de Desarollo Sostenible

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SALUD Y BIENESTAR
INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Precios & inscripción
(por participante)

Online
No socios $ 8.100
Org. Socias $ 7.100
Inscrip.

Opciones de pago

PYMEs
- 20%
Estudiantes
- 20% *
Docentes
- 20%
Pago adelantado 5 cursos
- 5% **

* Universitarios cursando 3er. año o más (Sólo aplica a estudiantes de grado)
** Aplica para cursos de un mismo diploma y para un mismo participante.

El pago puede ser en efectivo, cheque, tarjeta de crédito o débito, depósito o transferencia bancaria.
Ver opciones por INEFOP

Requisitos

Los requisitos para la aprobación son:

  • asistencia al 80% de las clases dictadas.
  • completar encuesta.

Información

Duración
12 hs.

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Normas

Capacitación

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